各位网友好，小编关注的话题，就是关于春节加班工资有变化的问题，为大家整理了3个问题春节加班工资有变化的解答内容来自网络整理。
我在国有企业从事人力资源管理工作，高级经济师。感谢邀请回答这个问题。
明天是2021年2月11日，除夕夜。一夜连双岁，五更分二年。提前祝福各位朋友新春快乐！健康幸福！平安吉祥！万事如意！
一、2021年春节假期安排
1、根据国务院办公厅《关于2021年部分节假日安排的通知》，2021年春节放假调休7天（2月11日至2月17日）。
2、根据国务院《全国年节及记念日放假办法》，自2014年1月1日起，春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）。
综上，农历正月初一、初二、初三（2月12日、13日、14日）属于法定节假日。农历除夕、初四、初五、初六（2月11日、15日、16日、17日）属于休息日调休。
二、2021年春节假期加班工资计算方法
根据中华人民共和国《劳动法》，加班工资计算方法为：
1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算公式为：
A、法定休假日加班工资=加班工资的计算基数/平均每月计薪天数*300%
B、休息日加班工资=加班工资的计算基数/平均每月计薪天数*200%
我国现实行5天工作制，平均每月计薪天数为21.75天。
三、结论
1、劳动者在春节3天的法定假期（初一、初二、初三）内，用人单位安排其加班的，用人单位应按照法定假日加班工资标准计发3倍工资。
2、劳动者在春节其余的4天（除夕、初四、初五、初六）假期内，用人单位安排其加班又不能安排补休的，用人单位应按照休息日加班工资标准计发2倍工资。
3、法定假日（休息日）加班工资标准=加班工资的计算基数/平均每月计薪天数
以上是个人意见，希望能帮助到你，供参考。
2023年过年的加班费怎么算？
这个是分两部分。2023年春节放假时间是一月二十一日到二十七日，一共七天。二十一日，二十二日，二十三日这三天是法定节假日，加班按照三倍的薪资给予。二十四日，二十五日，二十六日，二十七日这四天是周六周日调休，按照薪资的二倍给予。不过这个春节节后上班需要上班七天了。
首先，你要确定春节假期你加几天的班，只有确定了时间，才能计算加班工资的。
通常来说，春节法定假日只有三天，所以，这三天如果你加班的话，按照平时日工资的三倍发放。比如，你日均工资为150元一天，那么春节三天的法定假日就一共可以拿到150×3×3＝1350元加班工资。
除此之外，其余的四天属于调休假，一般是没有加班工资的。如果你在面前没有调休，那么这几天上班就属于加班了，这个加班工资要按照平常日工资的二倍计算。
春节法定那三天是不允许调休的，必须按工资的百分之三百的标准发放节日补助。
另外四天不属于法定假日，允许单位安排调休，如果不能调休的话，按工资的百分之二百的标准发放补助。
有太多的朋友好像把节假日和休息日混为一谈了。
春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休共7天。
故2017年春节放假安排为：2018年2月15日(星期四)至2月21日(星期三)，共7天。其中，2月16日(初一)、2月17日(初二)和2月18日(初三)这3天为法定假期。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节期间假期其实是由两种类型的假期组成的，在这七天假期中，其中三天是法定节假日，所以是平时的3倍支付，另外四天是双休调休是平时的2倍支付。
大年三十当天工作的，没有额外加班工资。
在初一至初三当天加班的，按日或小时工资的300%来打算。
加班费的支付标准：
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班费规定
劳动法第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
小伙伴们注意啦：
按国家劳动法律和我省的地方性法规有关规定建立劳动关系的劳动者，春节放假期间加班是有加班工资的！
事不宜迟，快马加鞭请出发布君的小伙伴人社君为大家讲解一下！
大家好呀，我是人社君！
春节【农历正月初一、初二、初三（2018年2月16-18日）】是法定节假日，当天加班须支付不低于工资300%的工资报酬。
2月15日（除夕）、2月19~21日是国家将公休日进行调休，用人单位不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
春节七天加班工资该如何计算？
以一个月薪（基数概念）
6000元的职工为例：
日加班工资基数就是6000元/月除以月计薪天数21.75天，即275.9元/日。职工月计薪天数21.75天，由（365天-104天休息日）÷12个月所得。
若该职工在春节假期内农历正月初一、初二、初三（2018年2月16-18日）上班的，用人单位应按每天不低于827.7元的标准支付加班费；
若在其余4天内上班的【2月15日（除夕）、2月19-21日加班】，用人单位又不能安排补休的，则用人单位应按照公休日加班工资的标准计发2倍工资，即每天不低于551.8元标准支付加班费。
值得注意的是！连续7天加班是违法的！
劳动法对于加班有专门规定，用人单位安排员工加班或延长工作时间的，应与工会或员工协商。同时，如果春节期间连续7天加班，属于超时加班，违反了劳动法规，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将依法受到处罚。
小伙伴们，春节加班怎么算你get到了么？快点告诉你的亲戚朋友们吧！
感谢人社君的出场，点赞所得的鸡腿发布君会分你一半的！希望大家了解完可以点个赞哟！更多精彩内容，尽在<云浮发布>！
到此，大家对春节加班工资有变化的解答时否满意，希望春节加班工资有变化的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。